Ymmärrä, että ihmiset ovat erilaisia.
Kaikki tulevat erilaisista lähtökohdista, ajattelemme ja näemme asioita eri tavalla. On täysin normaalia, että ristiriitoja ja erimielisyyksiä esiintyy. Siinä ei ole mitään erikoista. Kunnioita sitä ja ota selvää, miten ihmiset olevat, ajattelevat ja toimivat. Tunne itsesi ja ihmiset, joiden kanssa työskentelet.
Suomessa emme ymmärrä erilaisuutta. Emme ole oivaltaneet, että erilaisuutta ei tarvitse pelätä. Oikeaa erilaisuutta yrityskontekstissa on vain mielten erilaisuus.
Päätöksenteossa ei ole juurikaan merkitystä sillä, onko siinä nainen, mies, lyhyt, pitkä, akateeminen tai opistotason ihminen. Vain voittavalla idealla on merkitys, eikä sitä voida koskaan tietää mistä se tulee.
Troubled Asset Relief Program (TARP)
1. Johdanto Lehman Brothersin konkurssi 15. syyskuuta 2008 aiheutti luottamus- ja likviditeettishokin Yhdysvaltain ja globaalien rahoitusmarkkinoille. Bernanken (2015) mukaan kyseessä oli “vakavin finanssikriisi maailmanhistoriassa” (s. 404). Valtiovarainministeri Henry Paulson ja