Tee töitä vain tavoitteen eteen. Sillä, miltä tekeminen näyttää, ei ole niinkään merkitystä. On huono lähtökohta, että asioiden pitää näyttää hyvälle ja pysyä ”siistinä”.
Kun kaikki toiminta fokusoidaan vain tavoitteeseen, niin häiriö ja valkoinen melu vähentyy. Sama koskee organisaation rakennetta. Organisaatio tulee rakentaa tavoitteiden perusteella, ei tehtävien.
Kun tavoite on kirkas, niin työnteon merkityksellisyys kasvaa.
Yksilön tavoitteet tulee sitoa tiimin tavoitteeseen. Näin päästään siihen, että tiimi onnistuu tai epäonnistuu yhdessä. Se lisää yhteisvastuullisuutta.
Troubled Asset Relief Program (TARP)
1. Johdanto Lehman Brothersin konkurssi 15. syyskuuta 2008 aiheutti luottamus- ja likviditeettishokin Yhdysvaltain ja globaalien rahoitusmarkkinoille. Bernanken (2015) mukaan kyseessä oli “vakavin finanssikriisi maailmanhistoriassa” (s. 404). Valtiovarainministeri Henry Paulson ja