Se ei tarkoita mitään muuta. Monimuotoisuus on monimutkainen asia, jota on lähestyttävä yksi asia kerrallaan. Kyse on olemisesta, ajattelusta, arvoista ja toimintatavasta. Kysymys on siitä miten ihmismieliä johdetaan.
Arvostetaanko erilaista ymmärrystä, näkökulmaa ja kritiikkiä?
Monimuotoisuuden erilaisista ”tarroista” ei tarvitse keskustella. Meidän ei tarvitse puhua kiintiöstä, ismeistä tai tasa-arvosta. Tämä on radikaalia, mutta se on mielestäni totta. Paras ajattelu voittaa. Kun paras ajattelu voittaa, voittaa myös yritys.
Monimuotoisuus kiintiönä ei tuota mitään. Rakenteellinen monimuotoisuus ei takaa monimuotoisuutta. Se ei tuo aitoa erilaisuutta esille. Rakenteellisella monimuotoisuudella ei ole yritystoiminnalle hyötyä.
Rakenteellinen monimuotoisuus on pikemminkin ”virtue signaling” mainos, jolla viestitään asiakkaille, että me välitetään erilaisuudesta.
Todellisuus on toinen.
Navy Seals motto: ”If it doesn’t suck we don’t do it”.
Olemisen yrityskulttuurista: Hallitse työtäsi ja ponnistelujasi tavoitteen eteen. Vain ne tuottavat edistystä. Asiaa ei vie eteenpäin todeta, kuinka vaikea ja epämiellyttävä se on hoitaa. Navy Seals motto: ”If it doesn’t