Sanotaan, että kulttuuri on tekoja, tekoja ja tekoja.
Olemisen yrityskulttuurista: Sanotaan, että kulttuuri on tekoja, tekoja ja tekoja. Todelliset muutokset tapahtuvat vain tekojen kautta. Kyllä. Varmasti näin, mutta ennen tekoja tulee olla ja ajatella yhteisen kulttuurin mukaisesti. Tähän osaan kiinnitetään todella vähän huomiota. Se on kuitenkin kaiken perusta ennen toimintaa ja koko todellisen kulttuurin ydin – Ytimen ydin. Siksi piinaan teitä olemisen ja […]
Reaalitodellisuus on sitä mitä se on.
Olemisen yrityskulttuurista: Reaalitodellisuus on sitä mitä se on. Asiat tulee ymmärtää siten, miten asiat ovat, eikä jäädä kiinni omaan ajatteluun siitä, miten niiden PITÄISI olla. Katso ympäristöäsi ja asioita siten, kuin ne ovat. Älä jää kiinni omiin ajatuksiisi tai ymmärrykseen, mikäli ne eivät ole oikeita ja totuudenmukaisia.
Omista ajattelusi, tekosi ja tuloksesi.
Olemisen yrityskulttuurista: Omista ajattelusi, tekosi ja tuloksesi. Ota vastuu itsestäsi. Seiso ajattelusi, tekojen ja tuloksien takana.Älä syytä muita. Usein syytellään markkinaa, asiakkaita ja tilanteita. Ne eivät ole syy. Monilla on vaikeuksia muodostaa oma tahtotila ja seisoa sen takana. Pointti: Onnistut todennäköisemmin ja olet onnellisempi jos otat vastuun omista päätöksistä sen sijaan, että valittaisit asioista, jotka […]
Navy Seals motto: ”If it doesn’t suck we don’t do it”.
Olemisen yrityskulttuurista: Hallitse työtäsi ja ponnistelujasi tavoitteen eteen. Vain ne tuottavat edistystä. Asiaa ei vie eteenpäin todeta, kuinka vaikea ja epämiellyttävä se on hoitaa. Navy Seals motto: ”If it doesn’t suck we don’t do it”. Tee vaikeita asioita. Helpot asia hoituvat itsekseen. Vaikeat ja epämiellyttävät asiat vaativat töitä. Mene kipua kohden.Älä luovuta.