Ole avomielinen.
Olemisen kulttuurista. Yrityskulttuurin ensimmäisiä määrittelyjä ovat olemisen määritys.Tässä yksi niistä. Ole avomielinen. Avomielinen asenne mahdollistaa totuuden löytämisen ja luo merkitystä ihmissuhteisiin. Kun ihmiset voivat puhua avoimesti ja totuudenmukaisesti, selviää taustalla olevat arvot, näkemys ja ymmärrys siitä, kuka olet ja miten olet. Kukaan ei tiedä suoraan, mikä on totta ja mikä ei. Totuuden löytäminen vaatii avomielisyyttä […]